Hay empresas que los ofrecen para mejorar el bienestar del trabajador y a la larga, su productividad, por los valores sociales de la empresa o para atraer con estos beneficios a los mejores trabajadores del sector. El sueldo es muy importante, pero a veces el hecho de que la empresa cuente con una guardería en el centro de trabajo, transporte para los empleados, o acuerdos con centros de formación, pueden ser decisivo para que un trabajador quiera formar parte de esa plantilla. Estas mejoras no son beneficios sociales, sino derechos salariales o derechos laborales que tiene reconocido el trabajador. Es decir, existen como consecuencia de una negociación con los representantes de los trabajadores. Hay también casos en los que son las propias empresas las que por su libre decisión e iniciativa conceden los beneficios. Los efectos para los trabajadores son diferentes en uno y otro caso, como vemos a continuación.
Hay miedos infundados, mitos persistentes y muchas leyendas urbanas sobre poseer una misma persona dos nacionalidades, es decir, la doble nacionalidad. La doble nacionalidad existe y brinda oportunidades a quien la ostenta. FALSO, la situación migratoria de los padres no afecta la ciudadanía estadounidense del menor. FALSO, ambos países reconocen y aceptan la doble ciudadanía. FALSO, el Consulado se enfoca en la ciudadanía e identidad del acreedor para aprobar un pasaporte y no en los antecedentes de los padres. Para tramitar la nacionalidad mexicana por favor contacte al Registro Civil. Tips viajeros a Mexico Felices Fiestas y Viajeros Seguros Cada año el Consulado General de los Estados Unidos en Monterrey recibe las fiestas decembrinas con entusiasmo y alegría por la acceso de muchos connacionales estadounidenses a tierras mexicanas. Ya sea para pasar fiestas con familiares en México o afluir con viejos amigos, los ciudadanos de Estados Unidos que viajan a México en estas fechas deben tener actualidad algunos consejos del Consulado.
Últimamente incluso aquellos que venden comida lista para llevar esperan recibir un pago extra. Y lo que algunos de quienes visitan EE. Pero la existencia es que uno puede trabajar duro y no recibir propinas o actuar nada y recibirlas, recuerda Dublanica, quien trabajó como mesero por siete abriles y escribió un blog sobre la experiencia llamado Waiter Rant, algo así como Un mesero despotricando. A partir de junio de este año, los empleados de Sushi Yasuda de Noticia York dejaron de preocuparse por la generosidad o avaricia de sus clientes. El dueño, Scott Rosenberg, vetó las propinas, diciendo que su personal recibe un buen sueldo con beneficios.
Que las palabras son un andurrial. Un lugar. Seguro. Lo que. Describe la existencia con latido firme.